2月26日阶段总结

刚刚看完自己写的前2个总结，回想这一个月（算上中间的过年），目前的总体感觉是2个字－－正常。没有超水平，也不是特别弱。

一、总体来看，盲眼已经能过了（今天的情况因为特殊原因，根源还是在于工作没做到位），下周可以开深水了。深水是个比较考验装备基础的boss，治疗能力和dps能力都要强。如果能顺利渡过深水的考验的话，加上前面boss的团队磨合，我们可以面临瓦mm和凯gg的中考了，作为T5副本团队的最终检验。

按照之前的设想，有可能2.4最快将在4月份上旬开，届时，神庙的入门任务将取消，不过我们不用着急进去。在此之前，首先过掉2个T5最终boss，然后还需要几周的时间进行farm用于装备积累和团队整体实力的继续巩固。

二、最近这段时间尤其是这周，打的可以说相当恶心，究其根源，在于团队人员的不稳定。目前25人中，有超过15人算总体上稳定的，有将近10个人的位置经常轮换，导致和团队整体节奏的融合呈现比较大的问题。更何况，不看攻略，装备还达不到要求，操作意识稍差等等之类的问题。

目前来看，
战士：人数足够，质量可以。
牧师：除了教主和棉花糖超级稳定，其他人的差距稍大，包括装备和时间。
小德：基本可以。
萨满：几个奶萨时间都有些不稳定。
法师术士盗贼：人员足够，质量不错，尤其本周ss的情况，可喜，希望继续。
猎人：感情暂离，只有小牛猎一人，慢慢至少要有1个替补上来。
骑士：卡mm不稳定、月基本稳定、百分百装备稍差、其他人更有待观察。

1：例如ae踏潮的小怪是对队伍配合默契的考验，不仅仅是几个fs和ss放冰环下种子的事情，在ae期间，包括跑位的人员，治疗组整体都需要精神集中。要知道，这块是为之后打王子打下团队协作基础。

2：关于装备问题，由于人员来回调换，有些人属于抓壮丁，有些属于积极性高但装备达不到要求，比如黑猫那个猎人的绿色衣服，比如百分百骑士、我嫁你的全身多数兰装。从团队角度来看，这是个必须要解决的问题，但是实际情况却因为个别人员紧缺或者队员态度积极认真而加入进来。

3：ot和减员也比较严重。ot问题主要在于踏潮、空灵和盲眼，dps减员的问题主要在奥的2阶段和盲眼，建议狂战再严格一些。

三、我想接下来的这周首先的任务还是要固定人员，尽可能的。实际上之前的相当程度的人员轮换，也不完全是坏事，也是有很多人得到经验，那么之后再进来就能基本做到来之能打的程度。

第二、敦促个别成员尽快提升装备水平。farm的boss可以要求低点，但是开荒的boss装备是硬件基础。

第三、本周开荒盲眼出现了ss的问题，值得重视，至少预备2个ss再。此外，战士的抗性装也需要多作出1－2套，狂战、耗子、撕天、小布还有我娶你等几个人。

第四、包括集合和副本战斗的效率还需要再提升，未来如果farm的话，时间都是从这里节省出来的，而不是boss战。集合还是要限定时间的，规定时间内到门口的才能给集合分；即便组上了，到时间还在奥城晃悠的绝对不给分，而且副本位置让给其他更积极的队员。

一句话，纪律还是要严肃的，毕竟消耗的是25人甚至更多人的时间。

ps：由于盲眼ss的问题，加上大象说的话，我建议狂战做好准备，未来的个别时候或者个别boss以一个dpser或者治疗的身份加入战斗，让其他某个战士抗；另外，培养替补指挥一名，如果你有事情不能来（像之前一次GLR那样），活动依然能够顺利进行。

ps2：关于klz的问题，让各个团长自行组织，自行宣传拉人，打不了的团长互相商量暂时合团打。

这周我带刷章团，把开荒的ＳＳ都叫上把火抗刷出来

哇哦..2点多咧
比上班都辛苦诶
至于问题么..
都是些老生常谈
说了又说的玩意...
固定人员...
提高效率...
不外乎就是这些

Zz 写道:哇哦..2点多咧
比上班都辛苦诶
至于问题么..
都是些老生常谈
说了又说的玩意...
固定人员...
提高效率...
不外乎就是这些

问题只有一个，说来说去仅仅是固定效率，提高人员素质。

这周开始固定时间了。
周五7点～12点。
周六7点～12点。
周日7点～10点。
这周（双周）可以回家玩，所以周五周六打到几点都可以。周日还是最多到10点.
下周（单周）得在学校，还有集合，查铺的问题，所以最多到12点，如果宿舍网络给面子，可以再开手提坚持会儿。如果点名的话，也许会有点名的问题，需要集合。所以单周我就是定时炸弹。比较不稳定。没办法，只能这样。
恩，以后分单双周的时间了，应该能保证至少有一个星期能从头打到尾！

时间不稳定可以当板凳么，调剂着来呗。

当定时的时候打，当炸弹的时候歇，劳逸结合挺好的。嗯嗯。

比如说……我是炸弹。